Absolvovali jste kurz komunikace, školení na projektové řízení, webinář o Excelu a máte mezinárodní zkoušku z angličtiny. A přesto v práci přešlapujete na místě. Možná není problém v tom, že byste se málo vzdělávali. Možná se jen učíte způsobem, který vás v práci nikam neposouvá.
Kurz může být skvělý začátek. Jenže skutečný rozvoj často přijde až ve chvíli, kdy nové znalosti použijete v praxi. Britský profesní institut CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) označuje učení přímo při práci za jeden z významných způsobů rozvoje. Vedle něj se uplatňuje také učení od kolegů, mentoring, koučování nebo stínování zkušenějších pracovníků. Takže jak na to?
- Nejdřív zjistěte, co vám skutečně chybí
- Řekněte si o složitější úkol
- Najděte někoho, od koho se můžete učit
- Naučte něco ostatní
- Nově načerpané dovednosti nezahoďte
Podrobnosti si můžete přečíst na webu Jobs.cz.
Zdroj: Jobs.cz
