Radikální změny ve vzdělávání budou přicházet denně
Proč je pětiletý plán vzdělávání zaměstnanců “out”? Které neefektivní strategie ještě stále používáme? Jaké hlavní priority by měli mít dnešní L&D lídři? A jak využít technologie ke zvýšení motivace k záměrnému aplikování know-how? Otočte svůj…
