Kompetenční modely: Mapa, bez které se v L&D ztratíte
Kompetenční modely většinou končí v šuplíku. Stovky hodin práce expertů a výsledek nikde. Proč? Kompetenční model často vzniká jako administrativní cvičení, je odtržený od skutečných potřeb organizace i lidí, kteří v ní pracují. Pokud pracujete…
